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公司恶意克扣绩效工资是否违法?

我不是法律专家，但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法，公司不得恶意克扣员工的工资，包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资，并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。 如果公司恶意克扣绩效工资，你可以尝试以下步骤： 1.了解公司的绩效工资政策和相关规定，确保自己符合获得绩效奖金的条件。 2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何绩效工资被克扣，并要求给出合理的解释。 3.如有必要，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。 4.咨询专业的劳动律师，获取进一步的法律建议和帮助。 注意：具体情况可能因地区而异，建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。

小河村党支部副书记辛爱卫说：“我们将把党群服务中心建成凝聚群众、宣传群众、教育群众、服务群众的‘主阵地’，不断提升为民服务能力，切实解决群众实际问题，丰富群众业余生活，让‘八项服务’奏响为民乐章。，虽然暂时失去了日票房冠军的头衔，但凭借较高的排片占比，《拯救嫌疑人》仍然有望在后续实现逆袭。

哪些历史居然是同时期的？

以下是一些历史事件在同时期发生的例子： 1. 19世纪末至20世纪初：第一次世界大战（1914-1918）和俄国十月革命（1917）在同一时期发生。 2. 16世纪末至17世纪初：英国国王亨利八世的统治时期（1509-1547）和宗教改革运动（16世纪）发生在同一时期。 3. 18世纪末至19世纪初：美国独立战争（1775-1783）和法国大革命（1789-1799）在同一时期发生。 4. 13世纪末至14世纪初：蒙古帝国的征服和扩张（1206-1368）以及黑死病（14世纪中期）在同一时期发生。 5. 20世纪中叶：第二次世界大战（1939-1945）和冷战（1945-1991）发生在同一时期。 6. 15世纪末至16世纪初：哥伦布的航海（1492）和文艺复兴时期（14世纪末至17世纪）在同一时期发生。 这只是一些例子，还有许多其他历史事件也是在同时期发生的。

三是方便快捷：全程电子化操作，申请人或申请单位身份验证通过后，即可查询信用报告；， 获国家技术发明奖二等奖2项、国家科技进步奖二等奖1项、省部级一等奖5项等奖项。

女友的过去，该如何看待？

每个人都有自己的过去，包括你的女友。看待女友的过去是一个非常个人的观点，这取决于你对于过去的态度和价值观。 首先，要明确的是，每个人都有权利拥有自己的个人生活和经历。女友的过去不应成为对感情关系的障碍或负担。 其次，要尊重女友的隐私和独立性。虽然你可能对她的过去感兴趣，但重要的是给她足够的空间，尊重她是否愿意与你分享自己的经历。别强迫她透露所有细节，而是鼓励她信任你，并在她准备好的时候主动分享。 最重要的是，要专注于你们的现在和未来。过去无法改变，因此不应该成为你们关系中的重点。重要的是，你们能否建立起信任、相互尊重和支持的健康关系。 最后，要记住每个人都有一个成长和发展的过程。无论是你还是你的女友，都可能在过去犯下错误，但这并不代表他们会一直陷在过去的错误中。关键是相互包容和理解，并一起努力，共同发展成更好的人。 总之，重要的是以开放的心态和尊重的态度来看待女友的过去。与其过于纠结过去，不如专注于彼此的现在和未来，一起创造美好的关系。

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